中炬高新技术实业（集团）股份有限公司近日宣布，由于公司自身经营情况及市场环境的影响，将终止实施2024年的限制性股票激励计划。此次激励计划原本涉及金额超过1亿元人民币，旨在激励公司员工提升业绩。
在6月23日发布的公告中，中炬高新提到，经过对行业现状和公司未来发展战略的审慎研究，决定取消该激励计划，并计划回购注销相应的限制性股票。公司指出，取消的原因包括激励对象中有四名员工因个人原因主动离职，以及公司在前两个考核期内未能达到业绩考核目标。同时，第三个考核期的目标设定更为严格，预计公司将无法在剩余考核期内达到目标。
根据相关报道，2024年6月初，中炬高新曾向255名员工授予1223.4422万股限制性股票，授予价格为每股13.79元，总价值约为1.69亿元。该计划设定了2024至2026年的业绩考核目标，要求2024年营收增速不低于12%，到2026年累计增长率达到95%。然而，数据显示，2024年公司实际营收增长率仅为1.62%，远低于预期目标，2025年更是同比下降23.9%，降至42亿元人民币。
分析师指出，公司在餐饮渠道的战略性失守加剧了业绩下滑。中炬高新的主要市场为家庭消费，但由于多年控制权之争，导致公司未能抓住连锁餐饮市场的快速发展，渠道布局相对薄弱。
中炬高新于1993年成立，总部位于广东省中山市，是一家国有企业，自1995年在上海证券交易所上市以来，主营调味品的生产和销售。旗下拥有厨邦和美味鲜等多个品牌，产品范围涵盖酱油、鸡粉等100多个品类。
截至6月23日收盘，中炬高新股票报17.32元人民币，微跌0.63%，总市值为134.11亿元人民币。