在中国，伴随着公务人员降薪的潮流，医务人员也遭遇了全国范围的薪酬削减。多地的医务工作者反映，他们的疫情补贴尚未到账，而奖金已被削减一半，部分款项甚至拖延数月未发放。由于病患数量的减少，许多医务人员对医院的未来表示担忧，甚至有可能面临倒闭的风险。
最近，医务人员降薪的话题引发了广泛共鸣。一位来自安徽的医务工作者在社交平台发帖，表示从未想过降薪的风波会波及到医院，令他们深感失落。她回忆起疫情期间，各省急需医务人员进行核酸检测的日子，夜班结束后深夜十一点半回家，次日清晨四点又要起床，六点再回到医院上班。她描述了在炎热夏季穿着防护服的痛苦，汗水浸透衣物，而在寒冷的冬季凌晨，她的手指因寒风而冻僵。
这位医务工作者感慨道：“我们曾期望的补贴，最终却一分钱都没有。我们都是普通家庭，降薪的风暴也让医院的医务人员感到寒心。”另一位来自广西的医务人员也表达了相似的感受，认为自己在疫情期间的高强度工作和付出似乎被遗忘，换来的却是降薪的现实。
网友们对此表示愤慨，认为这是对医务人员的不公正对待，形容这是一种“卸磨杀驴”的行为，认为医疗系统因疫情而遭受重创，许多医务人员的辛劳与付出并未得到应有的回报。
现在，随着医院系统普遍面临降薪挑战，许多医务人员感到无路可退，有的人甚至在疫情期间与医院签署了生死合同，结果在疫情结束后却被裁员。与此同时，许多医院的运营也受到影响，部分小型医院甚至面临无法发放工资的困境。
在河北，一名医生表示，奖金从去年下半年开始就大幅减少，心内科的奖金仅剩下原来的20%。虽然工资有所上涨，但实际到手的收入却大幅缩水。她提到，医院面临资金短缺，医保政策也让医院难以维持正常运转，导致奖金的发放变得更加困难。
随着病患的减少，医院的运营压力加大，许多医务人员担心自己的工作前景。因医疗费用高昂，许多患者选择不去大医院就诊，导致医院的病人数量锐减。根据相关报道，自疫情爆发以来，中国已有超过2000家民营医院因经营困难而破产，公立医院也面临着巨大的生存压力。
在这样的背景下，医务人员的未来依然充满不确定性，许多人对自己的职业感到迷茫，甚至对医院的生存能力提出质疑。面对降薪潮的肆虐，医务工作者们的心声亟待被倾听。