曾几何时，公务员工作被视为稳定与安全的象征，然而如今，越来越多的年轻人选择了“裸辞”，抛弃这条看似光鲜的职业道路。是什么因素促使他们放弃这一“铁饭碗”？而在离开之后，他们又有怎样的感受？
在中共体制内，公务员普遍面临着加班常态化、薪资增长缓慢以及晋升困难等多重压力。许多年轻人感到“考进去、熬不出”的无奈，理想与现实之间的巨大落差让他们倍感压抑。
来自辽宁沈阳的李颖提到，他的大学同学虽然成功考上了公务员，但近年来却因单位资金问题，数月来无法领取工资，陷入了进退两难的境地。白雪（化名）也是其中一员，大学毕业后她考上了乡镇公务员，工作满五年后，尽管尚未找到新工作，却毅然选择裸辞。她表示，周末的休息时间早已消失，变成了正常的工作日，领导的电话和短信几乎随时都要回复，曾连续工作超过一百天。而她的年收入仅四万多元，月薪不过三千多，长时间的高强度工作让她感到精神疲惫，甚至出现了抑郁症的倾向。
“我当时的状态已经紧绷到极限，感觉心很累，没有属于自己的时间。”白雪坦言，体制内希望离职的人其实不在少数。另一位公务员肖燕则表示，她对体制内的慵懒氛围、僵化机制和复杂的人际关系感到厌倦，正考虑辞职，寻求新的发展机会。
在大陆，公务员入职前的体检标准较为严格，但即使通过笔试和面试，仍有不少人因体检不达标而被淘汰。许多公务员在刚入职时身体健康，但随着时间的推移，健康状况却逐渐恶化，失眠、抑郁等心理问题频频出现。李晨（化名）在一家备受认可的单位工作时，曾见同事在医院输液，仍接到领导电话要求其带药回单位继续工作。这样的工作环境让不少同事出现抑郁症状，甚至有人因此自杀。李晨在思考是否能熬到退休后，最终选择辞职，转向了自己热爱的自媒体行业。他毫不后悔地表示：“你现在让我回去，我都不想回去，他们的生活远不如我现在的自在。”
尽管如此，报考公务员的热度依然高涨。2025年，报考人数较2024年增加近40万人，创下历史新高，经过资格审查的有341.6万人，计划招录3.97万人，竞争激烈，平均每个职位有86人争抢。这一方面显示了年轻人对公务员职位的渴望，另一方面也意味着更多人选择了裸辞的道路。
刚刚辞职的王琦正在尝试创业，他指出，许多人选择辞职是因为体制内的限制太多，例如无法自由上网，难以接触外部信息，深陷于一种封闭的思维体系中。他还提到，提出辞职往往被视为一种耻辱，因此需要莫大的勇气才能迈出这一步。“当时大家都认为‘离开了是耻辱’，谁先走谁就会被嘲笑，已经被驯化成这样了。”王琦感慨道。
面对公务员这一稳定职业的衰退与年轻人的离去，未来的选择将会更加多样化，然而每一位选择离开的年轻人背后，都有着不为人知的故事与挣扎。