近日，华为在其内部员工社区平台发布了一份长达6500字的通报，揭露了72名正式员工与19名外包员工在招聘过程中存在严重的舞弊行为。该事件引起了广泛讨论，并迅速登上社交媒体热搜榜。通报中提到，多名员工通过出卖公司机密信息来谋取私利，甚至形成了一个以替考为核心的黑色产业链。
据悉，这些外包员工（即“非雇员”）通常是通过人力服务公司与华为签订合同，主要负责前端开发、后端开发、软件测试、算法及大数据等技术岗位，薪资水平与华为正式员工相仿。此次反腐行动涉及六大业务部门，包括半导体业务部和人力资源管理部。
通报详细列出了违规行为及其后果，其中62名员工因违反规定被解雇，另有多名高层管理人员因未能有效监管而受到降职或冻结晋升的处罚。事件的调查显示，从分公司领导到HR和研发人员都可能参与其中，甚至有员工透露，入职的介绍费高达两万元至五万元不等。
华为成都研究所的一名员工表示，早在2024年中，就有人在社交媒体上揭露华为内部存在替考产业链，指控部分HR和外部培训机构勾结，导致招聘过程的不公正。此次通报强调，所有涉事人员将被要求退还非法所得，并对公司造成的损失进行赔偿。
虽然网络上流传着任正非亲自前往成都封楼抓人的消息，但华为方面对此进行了辟谣，称该消息不实。此事件不仅令华为内部员工感到震惊，也引发了外界对公司招聘体系的关注与讨论。