近年来，中国经济持续低迷，失业率屡创新高。在这样的背景下，一位来自广东的女子在求职时因要求双休而遭到招聘人员的羞辱，事件迅速引发社会的广泛关注。
8月16日，这名女子在社交媒体上发帖，讲述了她在佛山一家服装公司面试的经历。她在求职平台鱼泡APP上提交简历，并明确表示自己希望能够享有双休，认为“单休”无益于个人发展。然而，她的这一合理请求却遭到了招聘人员的攻击与讥讽。聊天记录中，她提到目前的工作是双休，理由是“犯不着找个单休折磨自己”。对此，对方回应道：“要是你漂亮，我让你天天休息”“活该找不到工作”“只配跪在办公室”等令人震惊的言辞。
事件发生后，该女子对招聘公司的不当行为进行了投诉。8月17日，鱼泡APP的客服确认涉事企业存在违规行为，已对其账号进行了冻结，禁止其继续发布招聘信息。
这一事件不仅引发了网友们的愤怒，还有许多人对佛山地区的求职环境表示担忧。有网友评论道：“在佛山，要求双休似乎成了一种奢侈。”更有网友指出，佛山的服装厂大多每月仅休息一天，并且几乎每天都要加班，根本没有社保可言。还有人回忆起自己几年前在求职时的经历，表示即使只是要求双休，也遭到了招聘人员的不满与冷嘲热讽。
实际上，类似的事件并非个例。就在不久前，7月11日，上海的一位朱姓女士也通过招聘软件向某文化传媒公司投递简历，结果在与人事主管沟通时，遭遇了歧视和人身攻击。对方不仅质疑她的学历背景，还冷嘲热讽地表示：“祝你一辈子都找不到工作。”
这一系列事件反映出中国求职市场的严峻现状，求职者在追求合理权益时，却频频遭到不公正的对待，引发了社会对就业环境的深思与讨论。