在中国杭州，一家名为“假装上班无限公司”的新兴场所吸引了众多关注，成为了热议的话题。这里提供了一个看似正规的办公环境，包括工位、会议室和各种办公设施，然而这一切却都是“假装”的。参与者每天支付30元的租金，便可以在这个没有绩效考核、没有上司、没有晋升机会的虚拟职场中体验“上班”的感觉。
这家公司的办公区域达到四百平方米，内部设施一应俱全，墙上贴满了各种规章制度，如禁止迟到、禁止在工位打呼噜、禁止吸烟和喝酒等。申请者需要填写表格，经历一场“假装面试”，领取工牌后便可以开始他们的一天“假装上班”的生活。
这家公司的“员工”包括应届毕业生、失业者和创业者等，他们希望通过这种方式感受职场氛围，缓解因失业带来的焦虑。比如，一位24岁的应届毕业生博南，他的第一场正式面试就在这里进行。在这次过程中，他向公司老板陈英健介绍了自己的设计作品和创业梦想，并获得了一张“面试通过”的牌子。整个过程充满了仪式感，然而又透出一丝荒诞的错位感。
博南表示，他选择来这里是为了“制造一点紧迫感”，以便将生活与工作区分开。对于老板陈英健来说，“假装”是一个重要的概念，他认为，只要一个人愿意假装努力，就说明其仍有上进心。他希望这个“公司”成为一个过渡地带，经过一段时间的“假装”，人们能够真正进入职场，开始真实的工作生活。
目前，这里有三四十名“员工”在办公，但预约群里的成员却已经有几百人。陈英健透露，其中超过六成的人是在“假装上班”的同时，实际上也在进行自己的工作。
此外，一位化名小玲的前“员工”曾是一名高薪互联网公司的职员，但她选择辞职，全职从事自媒体。她坦言，自己不想走上父母所期望的那条被安排好的人生轨道。在来到“假装上班公司”后，小玲特意给母亲录了一段视频，告诉她自己“找到了工作”。她的母亲还提醒她要穿得正式，因为在老一辈人看来，上班必须要有“正形”。然而，小玲环顾四周，发现这个与真实职场几乎没有差别的环境，实际上却是一个虚构的空间。
这家“假装上班公司”的现象反映了当代年轻人面临的普遍焦虑：如何在工作与生活之间找到平衡？在高度制度化的社会中，年轻人如何寻求自我认同？在这个没有绩效指标、没有上级评估的空间里，时间变得更加个人化，但这种自由也让一些人感到迷茫。博南承认，迷茫是常态，“人生就像是走过一个节点，却不知道下一步该做什么。”
近年来，随着大陆经济低迷，失业人口逐渐增加，类似“假装上班公司”的现象在中国大陆愈发流行。虽然看似荒诞，这实际上是当代年轻人对社会的一种微妙回应，他们通过“假装上班”来掩盖经济困境，寻求一种身份认同和归属感。