在中国大陆的职场环境中，35岁似乎成为了一个无形的“就业门槛”，许多职场人面对这一障碍感到无比艰难。根据近期的报道，许多年龄在35至40岁之间的中年失业者，包括一些曾经的公司高管和各领域的资深专业人士，正在经历一场严峻的生存挑战。这些曾经的职场精英如今面临着被年轻一代取代的风险，失业后可能彻底从中国职场“隐形消失”。
在猎头行业工作多年的资深顾问安妮指出，40岁已成为中年失业者的明显“卡点”，这一现象在行业内普遍存在。即使是经验丰富的高管，也难逃这场“中年危机”。许多曾身处核心技术或高级管理岗位的人，如今在职场上却感到困惑，猎头推荐的机会日渐减少，甚至通过人脉获得的面试机会也常常受到用人单位的质疑，往日的“资深”身份如今被视为“高龄”的负担。
在上海的黄金地段，41岁的路总曾是世界500强企业的集团总经理，经过近20年的努力，他的职业生涯在40岁时戛然而止，如今已失业三年。面临失业的现实，他开始尽量减少开支，生活变得极为紧缩。
与路总相似的还有宋飞，他曾在家装企业担任副总，失业后在第160天不得不将自己花11万元购入的名表挂到二手平台出售，以应急支付生活费用。
在北京，45岁的工程师丈夫与妻子董岚昕也在失业的阴影下度日。董岚昕为育儿离职多年，而其丈夫的失业让家庭经济陷入紧张。为了省钱，他们不惜缩减生活开支，甚至连出行方式都从开车改为骑电动车，日常生活变得捉襟见肘。
这些失业的中年人不仅面临经济压力，还常常在家庭中引发矛盾。董岚昕感叹：“我们好像到45岁就成了社会的废人，但这正是家庭的中坚力量。”这样的无奈和不甘在许多失业者心中蔓延。
与此同时，47岁的Sally曾任一家百亿公司的中国区总裁，然而在公司撤出中国后，她也不得不面对失业的现实。尽管拥有不菲的资产，她依然感受到来自家庭的教育负担。
在福建，侯哥曾是国企的设计主管，但在40岁之后历经三次失业，生活变得更加紧张。他选择在图书馆度过时间，以节省开支，甚至为了省钱而只吃馒头。侯哥坦言，面对失业，他对花钱产生了恐惧感，生活中充满了责任，却难以找到合适的工作机会。
这群40岁以上的失业者共同面临着巨大的经济压力，他们的经历并不是个例，而是一个正在扩大的社会问题。许多人在经历多次“海投”后，仍然难以找到合适的工作，面对着外包化和人工智能的冲击，他们的职业前景愈发渺茫。
在这样的环境下，只有极少数人能够重新回到职场，更多的人被迫转型或创业，或者继续在失业的状态中挣扎。而随着中国延迟退休政策的发布，这些中年人正处于一个极为尴尬的境地，他们不仅面临眼前的经济和教育压力，还需担忧未来的养老保障问题。