近期，中国大陆出现了两则引发广泛讨论的招聘信息，暴露了高学历与体力劳动之间薪资差距的问题。海南海口市龙华区发改委发布的招聘公告显示，研究生月薪仅3000元，本科生则为2700元，而河南新乡的零售巨头胖东来则为保安和保洁岗位提供了接近9000元的薪资，形成了鲜明对比。
8月11日，海南海口市龙华区发改委的一则招聘广告引起了公众的关注。该公告临时招聘一名工作人员，本科生的月薪为2700元，研究生为3000元（包括个人缴纳的五险一金）。招聘方解释称，薪资是依据临聘制度设定的，固定不递增，但提供五险一金及补贴，并在考核合格后可获得年终奖金，若需转为编制内员工，还需通过考试。
许多年轻人对这一薪资水平表示失望。来自郑州的研究生彭新（化名）对这一情况吐槽道：“三千块肯定不够，虽然包括五险一金，但去掉房租、餐费和零用钱，几乎无法存下钱。如果我从郑州去海口打工，肯定是赔钱。”他进一步指出，即使在本地生活，月薪三千也很难维持生计：“光房租就要花去一半以上，根本没有可支配收入，如何交女朋友？”
在社交媒体上，许多网民对官方将薪资与学历严格挂钩表示质疑。有评论认为，工资应与工作经验而非学历更为相关。有网友调侃：“请问领导自己的学历是什么？会做PPT，还是会用Excel？”也有网友感叹，花费几十万读研究生，毕业后却只能拿三千块薪水，何时才能回本？
与此同时，8月18日，河南新乡胖东来商贸集团宣布招聘900人，要求应聘保安和保洁的年轻人年龄不超过25岁，学历需为本科及以上。招聘公告发布后，咨询电话被打爆。据报道，该公司的基本工资加上社保后，实际到手约7000元，再加上补贴，接近9000元，远高于同行业水平。
应聘者普遍认为，这样的薪资待遇对刚毕业的年轻人具有强大吸引力。有网友表示：“有机会被这样的企业诚意对待，比起学历，更希望看到尊重与薪资并重。”另一位网友则质疑：“招保安保洁员，要求本科还不超过25岁，这合理吗？”还有人戏谑道：“读了这么多年书，考上本科，就是为了当保安保洁？”
北京清华大学的退休教授刘萍（化名）表示，随着大型企业和科技公司的收缩，无论是本科生、研究生还是博士，离开校园后都失去了原有的优势，“高学历即高回报”的时代已然结束。他指出，自疫情以来，大量企业倒闭，留下的岗位对学历没有要求，甚至不需要强健的体力。在大陆，学历的溢价正在快速消失。许多年轻人选择出国发展，以寻求更好的职业前景。
针对网上出现的“研究生薪资不如外卖员”的调侃，刘萍认为，海南的招聘案例使公众开始质疑“高学历的价值”，而胖东来则被视为对人才的尊重，反映了社会对“脑体倒挂”现象的强烈不满。她最后指出，这类低薪岗位本质上具有政治性考量，地方当局需要展示“提供就业”，但实际上创造的却是低质量职位。“这不仅浪费了教育资源，更可能引发青年群体的社会不满。”
根据最新公布的调查数据显示，2025年7月的失业率上升至5.2%，高于6月的5%并超出市场预期。这是自3月以来的最高水平，登记劳动力中的失业率达5.3%，而农民工的失业率为5.1%。在31个主要城市中，城镇调查失业率为5.2%，比6月增加了0.2个百分点。