根据最新的财务数据显示，2024年中国银行业高管薪酬普遍下降，受影响的高管比例高达78.5%。在所有42家上市银行中，有33家银行的管理层薪酬出现下滑，降幅最高达到82.4%。长沙银行的高管薪酬总额从2023年的1411.1万元骤降至248.5万元，成为降薪幅度最大的银行。
尽管大多数银行管理层薪酬下降，但仍有9家银行的高管薪酬实现了同比增长。其中，华夏银行以37.5%的涨幅脱颖而出，2024年高管年度薪酬从1745.5万元增加至2399.1万元。
这一现象被分析人士解读为近年来银行业发展变局的直接体现。随着息差收窄和竞争加剧，银行面临的经营压力明显加大，多家银行在财报中强调了“降本增效”的策略。
中国银行业协会的首席经济学家指出，尽管2014年国有大型商业银行高管薪酬平均水平为110万元，但自那时以来，随着市场环境的变化，高管薪酬经历了起伏，现在的平均水平约为80万元。
同时，民生银行在高管薪酬总额上依然处于领先地位，达到了4048.54万元。这一数据反映出在竞争日益激烈的市场中，银行的薪酬结构正在经历深刻的调整。