近日，上海一名实习生小金（化名）在出差期间意外赢得一张价值约3000元人民币的 GeForce RTX 5060 显卡，引发了关于“打工人因公中奖归属权”的热议。然而，随行同事的一句“显卡属于公司财产，需要上交”瞬间打破了小金的喜悦，最终导致他提交了离职申请。
小金于11月14日受公司派遣前往苏州参加由英伟达（NVIDIA）主办的路演活动。在活动现场，他凭借自己的集章卡幸运中奖，获得了这一高价值的显卡。根据活动规则，抽奖对象仅限于现场观众，每人限领一张集章卡，这使得小金的中奖显得更加珍贵。
然而，在他领奖后，随行同事却要求他将显卡上交，理由是小金是代表公司参加活动，所有出差费用均由公司承担，因此奖品“理应属于公司财产”。小金对此感到愤怒与不解，尤其是在他向公司财务部门核实后发现，财务对这件中奖事件并不知情，这让他觉得被同事“套路”。
随着事件的发酵，公司高层介入此事，并召开了两次会议进行讨论。在最后一次沟通中，公司人事部门对小金进行了约谈，委婉地表示事情发展得较为僵硬，建议他“寻找其他工作机会”。最终，小金于11月19日晚提交了辞职申请。
小金在社交平台的发帖引发了大量网友讨论，绝大多数人支持他的观点，认为凭运气获得的奖品不应被充公。有网友调侃道：“如果抽中罚款5万，公司是不是也替你交？”这一事件引发了网友对于职场权益的广泛关注。
针对小金的情况，海南昌宇律师事务所的唐泰律师表示，奖品的归属关键在于判断其获得方式是基于个人运气还是履行职务的成果。他强调，除非公司在规章制度中对此有明确规定，或能证明员工参与抽奖是其公务职责的一部分，否则公司主张奖品归公的法律依据可能并不充分。小金作为中奖者，其物权应受到法律保护和尊重。