在中国，职场竞争愈发激烈。近日，中国核工业集团宣布将于2025年春季进行校园招聘，计划招募8000名新员工，但却收到了近120万份求职简历，引发了广泛的讨论和争议。
3月6日晚，该集团通过官方渠道发布了招聘信息，明确表示将提供1730个岗位，预计录用人数为8000人。为提高招聘的精准度，学校毕业生被允许同时申请最多20个岗位，以便更好地匹配岗位需求与个人特长和职业意向。
中核集团的官方微信号曾发布消息称，其校园招聘已圆满结束，并表示共收到119万6273份简历。这一数字引起了关注，意味着在全国今年1200多万名大学毕业生中，近10%的求职者选择向中核集团投递简历，这一情况在网络上迅速传播，引发热烈讨论。
许多网友对此表示担忧，有人质疑：“这算是什么好消息？竞争压力如此之大，待业人数显得有些过多。”还有人表示：“企业的宣传似乎有些不合时宜。”以及“求职者的痛苦不应成为企业宣传的资本。”更有网友感叹：“就业率简直无敌了。”
不久后，中核集团对此话题进行回应，选择删除了相关帖子，以平息争议。